银顺利传达兵装集团党委副书记培训班精神

5月8日上午，党群工作部全体人员在三楼党建活动室开展业务培训，党委副书记、纪委书记、工会主席银顺利亲临指导，并传达学习研讨集团公司党委副书记培训班相关内容。

银副书记先后传达了集团党群工作部所作的《中央第五巡视组巡视反馈问题和集团公司党建检查考核情况》报告和人力资源部所作的《选人用人专项检查重点问题、自查方法、整改做法解析》报告，与会人员边学习边研讨边思考，逐一对照，对于兵装集团点名表扬的典型事例，思考所党委党建基础工作存在哪些差距，还有哪些改进的空间；对于通报中提出的问题，举一反三，有则改之无则加勉；对于选人用人专项检查类似问题，要结合实际，认真总结学习和提升。学习过程中围绕党委中心组学习研讨、统战工作、提升党务工作人员能力、党建与业务深度融合方式、选人用人工作等五个方面工作提出改进措施。

银顺利要求：一要做好制度的修订完善工作。要结合实际，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应党建工作要求，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。二要做好制度的监督落实工作。我们制定的制度很多，之所以还在个别工作中存在问题，主要原因是在制度执行中出现了偏差，党群工作部作为党建工作的业务检查部门，要在日常的工作布置、督查、检查中做好党建各项制度落实的监督工作，确保制度执行力。三要强化选人用人工作落实。结合所内具体实际，认真学习上级选人用人工作要求，对于容易出现的13个问题点，学用结合加强业务储备，为今后工作开展奠定基础。