实业公司召开副经理级以上干部组织选拔工作暨民主推荐会

    1月 15日下午，实业公司召开副经理级以上干部组织选拔工作暨民主推荐会，总经理李博光主持会议并作讲话，公司班子成员、主管级以上人员及一线员工参加了此次民主推荐会。

    李博光总经理对此次组织选拔工作提出三点要求。 一是提高认识。这次通过组织选拔的方式调整和选拔中层干部是实业公司成立以来的首次，是根据发展需要，贯彻落实党中央国务院和集团公司用人制度改革的重要举措，是调动积极性、强化干部结构，促进事业发展的重要举措，公司上下要充分理解这项工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到公司的部署上来，共同做好相关工作； 二是严格程序。这次干部调整采取的是组织选拔方式，要严格按照国家和集团公司相关规定和程序，做好民主推荐及后续考察和公示工作； 三是顾全大局。严格纪律，符合条件推荐的 14名人选，要服从选拔结果及组织安排，参会的各位同志要从工作大局出发，按照公正、公开、公平、公心的原则，把合适的人选推荐到合适的岗位。同时，在做好这项工作的同时，要继续做好日常工作，保证工作不断、秩序不乱。 

    他强调，实业公司将按照国家和集团公司有关要求，将组织选拔形式制度化、规范化、常态化，形成实业公司选人用人的长效机制，营造风清气正的工作氛围，并通过这些工作，树立正确的用人导向，调动并激发工作积极性，推动实业公司事业健康发展。   

    随后，实业公司行政总监刘筠梅一一介绍了此次选拔职位符合条件的 14名人员简介情况，参会的31名同志对符合条件人选进行了民主推荐投票。（实业公司）