李维政出席中检集团第二、三期领导力培训班结业式并讲话
发布时间：2018-11-02
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10月15日至26日，集团公司在京分别举办第二期和第三期中检集团领导力培训班。集团公司副总裁李维政出席培训班结业式，总局专业技术人才开发中心章丽娜主持。
李维政听取了学员代表的学习汇报，对两期培训班的学习效果和组织工作给予充分肯定。李维政指出，举办领导力培训班是为了适应集团公司战略发展需要，为了全面落实集团公司半年工作会议上许增德董事长提出的“统一思想，形成共识，同向而行”的重要指示要求，为了提高整体人才队伍素质，造就一支政治强、业务精、作风硬的人才队伍，是关乎集团公司发展的大事情。培训班达到了预期效果，表现为三个特点：恰逢其时，很有必要；内容丰富，针对性强；学风端正，态度认真。全面践行了李忠榜总裁提出的打造精品班、标杆班、表率班的要求。
李维政强调，要充分认识培训的重要性，优秀核心骨干人才是企业发展的第一核心资源，要获得满足事业持续发展需要的人才队伍质量和数量，就需要加大培养力度。许增德董事长在今年半年工作会议上指出，目前从集团公司到平台、境内外公司核心骨干人才严重不足，特别是缺乏优秀高端人才。集团公司要通过两到三年时间努力，在全系统完成第一轮全员培训，逐步建成较科学完善的培训体系，真正为集团输送源源不断的高素质专业化人才。
李维政要求，要学以致用，真抓实干，确保完成全年各项工作任务 ：
一是活到老、学到老，久久为功，不断提高自身综合素质。坚持学与思统一、思与行统一，把学习成果转化为卓越的领导能力、高效的执行能力，把培训中所学知识应用到今后的工作之中。
二是立足本职，爱岗敬业，努力成为国企好干部。许增德董事长在集团公司党建工作座谈会上指出，中检集团作为国有企业，在用人上要不折不扣地落实好“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 的国有企业好干部标准。中检的干部，必须政治上过硬，具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的治企能力，具有正确的业绩观，清正廉洁，这五项标准将是集团长期的选人用人的基本遵循。希望大家都能对照好干部标准，努力学习，扎实工作，立足本职，持续发力，不断提升和完善自己，天天努力，天天进步，做一名优秀的国企好干部。
三是只争朝夕，埋头苦干，落实集团今年工作部署。到年底还有2个多月，时间紧、任务重，要全面领会许增德董事长在半年工作会议对下半年工作的五项部署，积极协助总经理、部门一把手结合本单位本部门情况和当地实际，因地制宜，抓重点、抓难点，同心协力，推动工作任务切实落实，圆满完成全年工作任务。