中检集团组织召开企业文化建设专题座谈会

    12月20日上午，中检集团董事长、党委书记许增德主持召开集团企业文化建设专题座谈会，集团副总裁李维政出席。出席座谈会的专家有中国建设银行北京党建学院副院长李锦望，北京大学当代企业文化研究所研究员王超逸，中国企业文化研究会秘书长、学术部主任王建，正略钧策管理咨询董事长陈睿。

    许增德首先致辞表示，欢迎来自不同领域各位专家齐聚中检集团指导工作。许增德介绍集团基本情况时指出，中检集团走过了近40年的发展历程，与改革开放同步，目前已发展成为员工2万名、分支机构400多家的跨国检验认证集团。按照中央关于机构改革的统一部署，中检集团即将转隶国资委，这将是集团加快改革创新、实现转型发展的历史性机遇。集团前期针对企业文化建设做了大量工作，赴上级主管部门请教，到部分央企调研学习，在全系统开展大讨论和征集，经汇总提炼聚焦，前后形成了数稿企业文化核心理念表述方案。集团诚邀各位专家共同为集团企业文化建设问诊把脉、出谋划策，完善集团企业文化核心理念，为全面启动中检特色的企业文化建设提供支持。

    与会专家畅谈了企业文化的重要性、内涵、要素体系、建设思路以及央企推进情况等，重点研讨了中检文化核心理念。专家们一致认为，中检集团处于外部形势变化、自身发展转型的关键时期，这正是进行企业文化建设的重要契机。集团党委审时度势，高度重视企业文化建设，大力推进企业文化建设，体现了国有企业的政治担当和文化自觉。集团前期组织开展了充分、扎实且有效的文化审计工作，思路清晰，上下互动，措施得力，明确了企业文化体系的主体结构，提炼的文化理念基本反映了全系统的共识和企业的特点，制定的实施方案有比较强的可操作性，为下一步工作打下了坚实的基础。会上，各位专家对集团文化核心理念逐条评议并发表意见，建议集团按照循序渐进的原则，分级分批分阶段出台发布，全面启动企业文化建设工作。

    在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团全系统开展了企业文化理念大讨论和大征集活动，全系统各单位和广大员工积极参与，共征集文化理念1913条。经汇总分析，前后3次聚焦并征求集团领导和员工代表意见，提炼出集团使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心理念和部分经营管理理念（建议稿），于10月24日向集团党委领导作了专题汇报，此次邀请不同领域专家进行评议。

    集团党群工作部、办公室负责人参加座谈会。