测试、山西、满洲里、安徽、江西等公司传达贯彻集团2020年党风廉政建...

　　4月2日，集团党委召开2020年党风廉政建设工作会议。会后，测试、山西、满洲里、安徽、江西等公司及时传达学习2020年党风廉政建设工作会议精神，并结合各自实际抓好贯彻落实。

　　　　测试公司：

　　4月9日，集团公司副总裁、测试公司总经理李杰主持召开测试公司领导班子学习会议，集体学习习近平总书记赴武汉考察疫情防控工作时的重要讲话和集团党风廉政建设工作会议精神。会议强调，测试公司要积极克服疫情带来的不利影响，勠力同心，共克时艰，确保顺利完成今年的工作任务和经营目标。一是深化政治建设，坚持抓好理论武装，始终把政治建设放在首位，把统筹推进疫情防控和改革发展作为践行“两个维护”最现实、最直接的检验；二是深化政治监督，集中精力抓好疫情防控和复工复产，持续加大降本节支、提质增效工作力度，千方百计将疫情影响降到最低，确保年度各项经营目标全面完成；三是深化责任落实，压实全面从严治党主体责任，强化监督责任，加强对各控股公司的管理，严防“四风”和腐败等突出问题的发生；四是深化作风建设，加强对违纪行为的处理力度，强化内部管理和制度建设，加强纪律教育和警示教育，鼓励员工担当负责和干事创业；五是深化企业文化建设，加强思想政治工作和群团工作，让企业核心理念落实落地。会议要求，公司各支部、各控股公司要把集团党风廉政建设工作会议精神传达到每一位员工，并认真分析本公司尤其是各控股公司党风廉政建设和反腐败工作形势，针对存在的问题风险，研究贯彻落实的具体措施，并抓好责任落实。

　　　　山西公司：

　　

　　4月10日上午，山西公司召开专题会议传达学习集团2020年党风廉政建设工作会议精神，公司中层以上干部及党员参加会议。对于贯彻集团会议精神，黄彦斌总经理提出五点要求：一是全体中层干部及党员要率先垂范，积极作为，提高执行力；二是把“在其位、谋其政”内化于心，外化于行，要时刻以公司利益为重，勇担重任，担当尽责；三是努力打造外围业务开拓团队，全力开拓山西市场，要与公司合作伙伴密切交流，谋求合作，实现互利共赢；四是对照许增德董事长提出的“五个深化”和李忠榜总裁“讲纪律、善作为、敢担当”的工作要求进行自我梳理与审视，将自我工作评价以及今后的落实措施形成书面报告；五是在当前疫情防控形势下，齐心协力，共克时艰，严格控制各项费用支出，加强运营管理和业务开拓，最大程度降低疫情带来的负面影响，确保完成全年目标任务。

　　　　满洲里公司：

　　

　　4月9日，满洲里公司组织召开专题会议传达学习集团2020年党风廉政建设工作会议精神，王斌总经理要求，一是强化责任落实，狠抓党建工作提升。要不断加强政治建设，不断巩固深化主题教育成果，讲纪律、善作为、敢担当，确保集团各项决策部署落到实处。二是强化正风肃纪，高度重视党风廉政建设工作。要强化全面从严治党“两个责任”和班子成员“一岗双责”责任落实，加强廉洁文化建设和廉洁风险防控，要持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠正“四风”，努力营造风清气正的工作氛围。三是坚持多措并举，统筹抓好疫情防控和安全生产工作。要聚焦内抓管控、外防输入、严防反弹工作要求，全面履行央企责任和使命，发挥技术优势，服务国家经济和口岸外贸发展，要紧盯年度目标任务，细化落实措施，优化业务流程，健全工作机制，强化安全管理，确保在安全的前提下科学有序开展业务，以实际行动抗疫情、保安全、抓发展、稳经营，坚决实现疫情防控和安全经营“双目标、双胜利”。

　　　　安徽公司：

　　

　　集团2020年党风廉政建设工作会议结束后，安徽公司各下属单位、部门立即通过召开会议、微信群转发等形式传达学习会议精神。在公司行政职能部门工作会上，张长俭总经理提出三点要求：一是按照集团工作会议统一部署，持续加大降本节支、提质增效工作力度，千方百计将疫情影响降到最低，确保年度各项经营指标全面完成；二是加强内部管理和制度建设，强化制度执行，加强员工纪律教育和警示教育，营造风清气正的企业政治生态；三是大力宣传中检文化，讲好中检故事，为打造“六个一工程”凝聚正能量，提升精气神。同时，他还要求公司全体干部职工特别是党员干部，一要讲纪律、善作为、敢担当，提高执行力，坚决落实集团各项部署；二要严格遵守“六大纪律”，坚决执行“三重一大”集体决策制度和请示报告制度，杜绝弄虚作假的行为；三要勇于担当，关键时刻冲得上去、危难时刻豁得出来，逆势求进，积极作为。

　　　　江西公司：

　　

　　4月13日，江西公司召开专题会议学习传达贯彻集团党风廉政建设工作会议精神，夏邦云总经理主持会议并对公司贯彻落实集团会议精神提出五点要求：一是加强政治理论学习，特别是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位和政治觉悟，强化使命意识和责任担当。二是切实落实党风廉政建设主体责任,把廉洁风险控制在源头，以“零容忍”态度惩治腐败。三是继续强化风险防控，开展制度梳理工作，抓住关键少数和关键环节，推进建章立制工作，规范流程，做到合法合规，依法依规。四是坚持不懈抓好廉洁警示教育，重点针对思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在风险点，加强纪律规矩教育，筑牢安全红线意识。五是深化企业文化建设，全面落实集团企业文化建设年各项工作部署，凝聚全体员工干事创业的合力，夯实企业文化根基，推动公司健康持续发展。