中检集团合规委员会召开会议
发布时间：2020-08-24
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8月21日，中检集团合规委员会召开成立后的首次会议。合规委员会主任委员、集团总裁李忠榜出席会议并讲话，委员、集团纪委书记余师孟主持，委员、集团副总裁李维政，以及合规委员会办公室成员参加会议。
会议首先学习了国务院国资委《关于加强重大经营风险事件报告工作有关事项的通知》、《关于做好2020年中央企业违规经营投资责任追究工作体系建设有关事项的通知》等文件，以及中检集团合规委员会工作职责、议事规则；回顾总结了今年上半年合规工作，部署了下半年任务；审议了TIC入籍核证合规报告。
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主任委员李忠榜在讲话中指出，今年4月，中检集团成立合规委员会、合规委员会办公室，表明集团合规工作有了新的起点、走上新的轨道。今天召开合规委员会首次会议，标志着合规委员会和委员会办公室在前期合规工作的基础上，开始正式运行、履行职责。我们要按照《中国检验认证集团合规管理规定》中合规管理“6+1”的组织架构和各层面的工作职责，以及合规委员会议事规则的相关规定，开展工作，履职尽责。
李忠榜充分肯定了两年来集团合规工作所取得的突出成绩。一是中检集团制度体系不断完善，为集团改革发展夯实了基础；二是合规工作刚性任务取得阶段性重要成果，合规体系意识不断增强，合规体系基本建立，向TIC提交入籍申请并进入审核阶段。这是在集团党委领导下，中检系统上上下下齐心协力、扎实工作的结果，有力地推动了集团制度体系和合规工作走上新的台阶。
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李忠榜对中检系统合规工作、合规委员会及其办公室工作提出六点要求：一是充分认识合规体系建设的重要性。建立完善合规体系是依法治国的需要，是建设法治央企的需要，是集团软实力建设的需要，是国资委刚性任务和加入TIC理事会的需要，全系统要切实增强紧迫感、责任感和使命感。
二是严格防范新形势下的合规风险。党和国家对合规的要求更严了，社会各界对合规的期待更高了，国资委和TIC理事会对合规工作有一套完善的指标体系，而集团合规基础薄弱、意识淡薄、制度欠缺、文化落后、专业人手紧缺，从这几年的内部审计、纪检监察工作中发现了一些问题，需要集团通过合规体系建设着力解决。各部门各单位要高度重视，本着防微杜渐、治病救人的原则，严格监督和管理，积极采取措施，解决存在问题。
三是协同推进内控、风险、合规一体化管理。要以合规管理为基础、风险管理为重点，完善集团整体监督体系。下半年在合规体系建设和加入TIC过程中开展“扫雷行动”，合规、纪检、财务、投资和信息化部门要加强协同管理，促进内控、风险、合规管理与纪检监察、巡视巡查、审计考核、投资监督共享数据、共同治理。尤其对弄虚作假的行为必须零容忍，建立完善起追责、追究、追溯工作体系。
四是持续加强合规文化建设。通过两年的合规工作，全集团的合规意识大幅提升，制度体系逐步完善，营造了“合规人人有责、合规创造价值”的合规文化氛围。要广泛宣传“事事有规、人人守规”的合规理念，让其融入每一个中检人的血液之中，嵌入到每一项工作全过程和每一个业务环节。持续开展合规知识竞赛、演讲比赛等活动，以喜闻乐见的形式大力宣传合规文化。
五是开展经常性合规培训。这是合规理念入脑入心的重要手段。要制定合规培训计划，采取定期培训、集中培训、分级培训、全员培训等各种形式，广泛开展培训。重视培训教材编写和师资队伍建设，努力培养自己的师资力量。学习兄弟央企和国际同行的先进做法典型经验。
六是合规委员会及其办公室的全体成员要履职尽责。每位同志要做守法模范、合规标杆，做好委员会交办的每件工作，严格遵守相关纪律，包括会议纪律、请假纪律和保密纪律。集团合规工作任重道远、永无止境，大家要共同努力，把合规工作做好，成为集团稳健经营、改革发展的防火墙和护城河。
