重中之重丨中检集团能力提升工程正式启动
发布时间：2022-02-11
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为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实国务院国资委指示要求，全面聚焦主责主业，服务国家高质量发展，中检集团党委决定把实施能力提升工程作为今后一个时期集团工作的核心和2022年的重中之重，全面提升中检集团系统基础能力、核心能力和进取能力。1月30日，中检集团制定印发了《中检集团关于实施能力提升工程的指导意见》，能力提升工程正式启动。
《意见》强调，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力是《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出的重要目标，是全面深化国有企业改革，做强做优做大国有资本的内在要求。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、关于高质量发展和质量工作的重要指示批示精神，进一步明确主责、聚焦主业，实施能力提升工程，为建设世界一流检验检测认证企业提供坚强保障。
集团2022年工作会议将能力提升作为2022年的重中之重
《意见》明确了能力提升工程的工作任务，要通过优化组织架构，广聚天下英才，提升实验室支撑能力，狠抓工作质量提升基础能力，通过强化创新驱动、提升市场开拓与价值创造力、提升资源整合力、提升数字竞争力提升核心能力，通过提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升战略引领力、领导决策力、卓越行动力，提升破解难题、化解矛盾、解决困难的能力提升进取能力。
开展检验鉴定业务质量内审工作
《意见》还明确了能力提升工程2022年的53项重点任务，要求各单位各部门要认真落实本意见精神，对重要复杂的工作任务，按“里程碑”管理法设置重要节点，各平台公司、区域公司和二级公司要成立“一把手”任组长的工作组并结合实际研究制定推动能力提升的具体任务和措施，确保落实落地，并将完成情况与绩效考核挂钩。同时，要大力宣传集团系统能力提升工程，围绕实践经验、突出成果、先进典型策划开展系列专题报道，发动全系统宣传力量和平台，讲好能力提升故事，传播中检品牌形象。
目前，中检集团已根据工作计划完成动员部署工作，将在2-12月根据工作任务目标完善管理制度、创新运行机制、提升管理水平，研究建立集团能力评价指标体系，全面组织实施，于12月至2023年1月对提升效果进行总结评估，并将在2023-2025年间结合“十四五”规划和对标世界一流管理提升行动持续提升。
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