中国中检召开东北、西北区域化改革座谈会
发布时间：2022-05-13
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5月12日，中国中检召开东北、西北区域化改革座谈会，中国中检党委副书记高和生出席会议并讲话。
会上，东北、西北区域总部主要负责人分别进行工作交流。整体介绍了区域化改革成果经验；总结区域化改革推进过程中遇到的问题和困难；对成立区域公司，区域公司党组织设置、班子配备，成员单位组织形式等事宜发表了意见；就深化国内区域化改革提出了意见和建议。
通过这次调研了解，东北、西北作为国内区域化改革第一批试点单位，先行先试，积极摸索，经过一年多的运行，取得了丰硕的成果：一是区域化改革深入人心。从存在顾虑、观望情绪，到拥抱改革、抱团取暖，在重大事项决策方面，区域总部领导班子和区域党建领导小组做到集体研究、统一谋划。二是区域内资源充分协同共享。区域实现了新闻宣传、文件报送、经营指标、预算管理、人员培训等归口管理；区域内统筹产品线铺设与运行；推动管理帮扶、技术帮扶落地；区域总部针对成员单位领导人员的任用意见成为集团公司党委决策的重要参考。三是区域化改革带动了区域业务良性发展。区域化改革试点以来，东北、西北区域整体营收稳步增长，2020年至2021年，东北区域整体营收同比增长21%，西北区域整体营收同比增长23%。
就国内区域化改革后续工作部署，高和生做了总结发言：一是要根据调研掌握情况，相关部门研究提出深化国内区域化改革建议方案；二是推进区域总部实体化势在必行，随之同步设立党委、纪委，建立规范董事会。三是东北、西北区域作为前期试点单位，在深化国内区域化改革工作中，也要走在前面，提前谋划，做好顶层设计，力争做出改革样板。
集团公司人力资源部有关负责同志参加了本次会议。
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