以党建为引领，力促天津公司工作开新局——高和生考察调研天津公司

　　8月19日，集团党委副书记高和生考察调研天津公司，参加公司支部大会，并与全体党员进行座谈交流。

　　高和生与天津公司党支部共同商讨巡视整改的重要性与急迫性。他强调，天津公司要把本轮巡视作为对公司一次全面的“政治体检”，对天津公司改革发展和党的建设的综合会诊，对巡视整改发现的薄弱环节和各类问题，要深刻分析原因，抓好整改落实，把推进巡视整改作为保障公司高质量发展的重要抓手。做到“四个最”，要以最过硬的担当扛起整改责任，担负起巡视整改第一责任人职责，以上率下层层传导压力，围绕习近平总书记对天津、对质量工作的重要指示精神进行再领悟、再对标、再落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以最有力的举措落实整改任务，明确“四张清单”，坚持“四个融入”，深挖问题根源，强化整改联动，切实做到标本兼治。要以最严密的机制扣牢整改闭环，用好问题及时主动发现、有效解决闭环机制，确保问题清仓见底、整改全面彻底。要以最严实的作风确保整改成效，全过程、全链条、全周期加强监督检查、审核把关，切实做到全程高质量、全面高质量。

　　会上，高和生参加了支部学习，带领大家重温了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，并以“党建引领”为主题为天津公司党员讲授了一堂生动的专题党课。他指出，2016年党中央召开的全国国有企业党的建设工作会议是新时代国有企业改革发展和党的建设的指南针、定盘星，天津公司要深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“两个一以贯之”，始终把“国之大者”铭于心、践于行，发挥好国有企业“压舱石”作用；要深入学习领会伟大建党精神，建好建强、配齐配强基层党组织，培养高素质党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以党建促业务发展；要坚持党管人才，将“二十字”标准作为企业选人用人的准绳，重视人才培养和选拔考核，选好用足干部，促进干部成为管理、业务两手抓的优秀管理人才；要不断推动党建与业务双融双促。要从建好建强基层党组织、加强党员教育管理和组织发展、重视人才培养三个方面着力推动党建与业务融合发展，引导发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，通过高质量党建引领天津公司高质量发展。

　　高和生对天津公司下一步党建工作提出了四个方面的要求。一是加强党支部规范化建设，领导班子明晰党建职责。严格落实集团党委制定的《中国中检党支部标准化规范化建设指引》，天津公司党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，坚持“三会一课”制度，推进党日活动方式的创新。领导班子要担起责任重担，以高度负责的态度抓好整改工作，着力补短板、强弱项，实现抓整改、促党建、带全局，层层放大整改成果的滚雪球效应。二是加强党员培养教育，弘扬和践行伟大建党精神。要将“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，对党忠诚、不负人民”建党精神融化在每一位党员的血脉里，落实在行动上，认真思考引领普通党员将建党精神继承下去，发扬光大。加强党员评价机制建设，拓宽发展党员渠道，将更多的优秀人才吸纳到党的队伍中来。三是党员要率先垂范，营造头雁效应。切实提升政治站位，坚持把政治建设放在首位，真正地将公司发展放在党的决策部署中，找准定位，主动作为，不断提高履职尽责的积极性和主动性。天津公司全体党员要自觉强化政治担当，以本次巡视整改为新起点，全力以赴当好天津公司发展“排头兵”，以高质量整改成效推动天津公司高质量发展。四是持续抓好党风廉政建设工作，不断加强廉洁教育，保持清正廉洁的政治本色。强化全员廉洁自律意识，严明纪律规矩，坚持问题导向，突出靶向思维，引导党员干部和职工严守政治红线、纪律高压线和廉洁底线，狠抓业务风险防控，做到合规经营，廉洁从业，确保天津公司事业健康稳定发展。