建功新时代 喜迎二十大 | 中国中检召开挂职干部国庆茶话会

　　9月30日下午，“建功新时代 喜迎二十大 挂职干部国庆茶话会”在京召开，集团公司党委书记、董事长许增德出席会议并讲话，党委副书记、总经理李忠榜点评挂职干部汇报发言，党委副书记高和生主持会议，党委委员、纪委书记余师孟，党委委员、副总经理王虹、孔祥月、孙玉友、李维政，总会计师李永吉出席会议。

　　会上，许增德认真听取挂职干部发言，充分肯定了挂职干部工作成绩，指出挂职干部们近一年挂职身入心入，取得了良好成效，体现出三个特点，一是思想认识到位，二是转变角色到位，三是挂职锻炼到位。

　　许增德要求，年轻干部要把握机遇，加快成长。集团党委立足事业发展需要，按照“政治坚定、业绩导向、能力优先、作风过硬”的用人导向，从制度顶层设计着手，推行市场化选人用人机制，大力提拔使用表现突出的优秀年轻干部，为广大年轻干部搭建了快速成长的舞台，树立了可见、可学、可比的标杆。年轻干部要珍惜时间，多做贡献。第一批选拔出来的挂职干部使命光荣，重任在肩，要做好表率、作出示范，做到挂有所得、挂有所留、挂有所获，要当好宣传员、当好播种机、当好践行者。

　　许增德强调，要继续抓好挂职干部的支持和保障。首先是政治保障，集团党委将在政治上更加关心关爱挂职同志，继续当好大家的坚强后盾，树立起鲜明的用人导向，尽最大可能给大家提供舞台、平台。第二是工作保障，进一步完善挂职制度，细化挂职干部的人员选定、角色定位、岗位职责、工作指导、跟踪监督等规则。第三是生活保障，各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，让大家的家属和单位放心。

　　李忠榜对挂职干部汇报发言作了点评。一评挂职收获。大家挂职期间学理念、学作风、学方法、学流程，那都是挂职的应有之义。真正重要的收获是15个月首都生活经历，15个月集团总部工作履历，尤其是28位挂职干部与总部同事、挂职干部与挂职干部之间，弥足珍贵的深厚友谊，而这些记忆和友谊将伴随一生，互相成就，彼此促进。二评素养增进。用什么样的指标衡量自己挂职期间的长进？大家作为年轻基层干部，可以比对五个关键词：责任、激情、踏实、悟性、效率；坚持两种思维方式：高线思维，即做任何事都要思考如何做到“最优流程、最低成本、最高效率、最好效果”，低线思维，即始终坚持廉洁自律、防贪拒腐，相信“好人”一生心安；提升两种基础能力：写作和演讲。三评最好领导。大家都在夸奖和感谢挂职所在部门的领导，关怀备至、细致入微、精神导师、业务精英等等，这些都是好领导的要素。但是，如果你挂职部门的领导对你严格要求，那恭喜你，你碰到了最好领导，严管才是真爱，这是你的福气。四评辉煌时刻。大家在发言中都在回忆自己过往的“辉煌时刻”，但要记住，“辉煌时刻谁都有，别把那刻当永久”，我们过去的辉煌，只能用来激励自己在中检事业的征程中再攀下一个高峰，收获再一个“辉煌时刻”。

　　会上，挂职干部代表分享了自己的工作经历和感悟。检验公司、认证中心、测试公司主要负责人，集团公司各部室主要负责人及全体挂职干部参会。