工作质量大检查｜中国中检召开2022年度工作质量大检查总结表彰大会

　　1月4日，中国中检在京召开2022年度工作质量大检查总结表彰大会，会议通报了2022年度工作质量大检查情况，隆重表彰了在大检查工作中做出突出贡献的27个先进集体和80位先进个人。中国中检党委副书记、总经理李忠榜出席会议并讲话，党委委员、副总经理孔祥月主持会议，党委副书记高和生，党委委员、纪委书记余师孟，副总经理王虹、孙玉友、李维政，总会计师李永吉出席会议。

　　

　　会上，李忠榜首先阐明了开展工作质量大检查的三方面思考。一是中国中检作为向全社会提供综合质量服务的机构，理应是工作质量优秀机构，作为央企，更应当是工作质量的标杆和楷模；二是通过大检查描绘中国中检工作质量状况画像，找到更加科学有效，发现问题、解决问题的路径，准确把握质量管理的重点和规律；三是启动中国中检工作质量大检查的制度化安排，今后每年持续开展工作质量大检查，同时作为2022年的重中之重——能力提升工程的重要组成部分。李忠榜强调，专门召开这次总结表彰大会的目的，一是表明我们做事有始有终、善始善终；二是表彰走在前列的先进者、感谢甘居幕后的贡献者。

　　李忠榜充分肯定了工作质量大检查取得的积极成效，指出这次历时7个月，由94个检查组、336名内外部专家参与的大检查，是在集团ISO/IEC 17020/021/025/065四大管理体系覆盖集团系统多年，产品线运营机制逐步完善，区域化管理改革不断深化，特别是信息化系统全面覆盖业务的基础上开展的，是集团成立40多年来首次组织的跨平台、跨主营业务板块、全组织机构、全业务领域的工作质量检查。大检查凸现了“大动员”“大范围”“大动作”“大宣传”“大成果”五大特点，取得了丰硕成果。一是集团系统全员参与，质量意识显著提升；二是建立集团质量检查工作机制，实现质量检查集团统筹；三是采取多种方式克服困难，创新检查方法；四是发现问题及时整改防控风险，锻炼检查队伍积累检查经验；五是建设业务质量在线检查信息系统，推动质量管理信息化。针对大检查发现的问题，李忠榜分析了“人”和“组织”方面的主要原因，一是纪律懈怠，少数人员有规不依、有章不循，不守纪律；二是学习懈怠，少数人员对本职工作不钻研、不深究，业务不熟悉，基础知识不掌握，能力不足，层次偏低，低级错误屡错屡犯；三是管教懈怠，少数单位制度不完善，管教不严格，问责不到位。

　　

　　李忠榜要求集团系统充分认识工作质量的重要性，做好2023年的工作质量检查和质量管理工作。一要进一步明确工作质量主体责任。工作质量是一把手工程，班子工程和全员工程。一把手对工作质量负总责，是第一责任人；班子成员是分管领域工作质量的直接管理责任人；每个人都是自己工作质量的第一责任人。要建立完善更加清晰的工作质量考核与奖惩机制，质量纪律必须“带电”，要保持质量奖惩的高压态势，对于重大质量问题敢于较真碰硬，决不姑息遮掩，坚决查清原因，追究责任，把业务质量作为绩效考核的重要内容，该扣分扣分、该降级降级，要像廉政建设一样探索实行重大业务质量事件“一票否决”。二要进一步加强工作质量检查组织领导。集团负责统筹部署集团层面工作质量检查工作，平台公司建立强有力的质量检查机制，各事业部、产品线设工作质量总监及管理团队，各级公司健全、落实工作质量检查及质量管理制度，“四位一体”组织开展年度检验认证业务工作质量大检查，每三年覆盖一次。各职能线工作质量检查由集团各职能部门负责组织。三要进一步创新工作质量检查制度机制技术。不断创新“大检查”机制，把质量检查工作与审计、内控、合规、巡视等工作统筹综合，信息共用，相互印证，形成“大监督”体系。不断创新检查团队、联合检查、立行立改、限期整改、奖惩挂钩、问责追责、宣传引导等制度机制；不断创新在线监测、智慧检查、质量问题库等数字中检、信息化技术应用，更好地把工作质量检查工作成果转化为治理效能。四要进一步充实中检质量文化。“工作质量是生命线，更是质量服务机构的生命线”“人人讲质量、事事有质量”“中检人都是质量人”“质量是中检的一把手工程、班子工程、全员工程”，所有这些，都是中检文化特别是中检质量文化的精髓。要不断发扬光大，让工作质量融入我们的血液，用工作质量铸就中检之魂。

　　

　　李忠榜表示，当前形势复杂严峻，不确定性突出，但中国中检“接受疾风暴雨、惊涛骇浪的考验”(党的二十大报告)的决心是确定的，不断提升中国中检工作质量的决心是确定的，推动中国中检高质量发展、安全发展的决心是确定的。

　　孔祥月对下一步质量检查工作提出四点要求：一是各单位一把手要把重视质量落实到行动上，实践证明，一把手重不重视，检查效果截然不同。二是各单位要配齐配专配强质量岗位的人员，充分发挥他们的作用。三是把质量工作转化为内在要求内生动力。四是营造质量氛围，必须通过一次一次的质量活动，一项一项的质量措施，不断加深认识、升华认识。除了集团的规定动作以外，还要有针对性地结合自身情况去解决个性问题。

　　

　　会上，合规部总经理游丹通报了2022年度工作质量大检查情况；人力资源部总经理董磊宣读了《中国中检关于表彰2022年工作质量大检查先进集体和先进个人的决定》；先进集体代表检验公司副总经理游俊辉、认证中心副主任刘江、广东公司副总经理柳映青、新加坡总经理助理胡红桥，优秀检查员代表辽宁公司李岩石和武汉分中心王祥作了经验交流。

　　

　　会议以“现场+视频”形式召开，集团相关部（室）负责人，检验公司、认证中心、测试公司、实业公司、计量（溯源）公司主要负责人，在京单位主要负责人及质量工作分管负责人，获奖单位代表、先进个人现场参会。各二级单位主要负责人、质量工作分管负责人、质量技术部门全体人员、有条件的三级及以下单位、全体内审员、监督员、检查组全体成员通过视频参会。