高和生到浙江公司、宁波公司调研

　　在浙江公司调研期间，高和生听取了浙江公司党建工作和优势业务情况，肯定了浙江公司近年来取得的工作成绩，并对经营管理工作提出四点要求。一是要大力布局具有前瞻性的新兴业务领域 ，把握发展方向和行业热点，大胆创新，在实验室建设上走出浙江公司的特色之路。二是要通过管理创新，调动生产积极性，盘活和共享省内及华东区域内实验室资源，最大程度发挥实验室资源在促进公司高质量发展上的作用。三是要不断提升市场开拓能力和专业服务能力，盯紧大客户，梳理省内央企客户资源，进一步推进本地区央地合作，做好产业链服务。四是要进一步做好人才战略储备，通过进一步深化“三项制度”改革，不断优化调整人员结构，利用好各项激励政策和措施，让公司发展后继有人、后劲十足。

　　在浙江公司所属嘉兴公司调研期间，高和生参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了革命红船。他要求，作为红船边的基层党组织，嘉兴公司党支部要用足用好“一大”、南湖红船等宝贵资源，传承弘扬红船精神，努力打造党建品牌。一要把党建工作做活，创新开展生动活泼的主题党日活动，不断增强党建工作吸引力。二要学会讲党课，充分调动党员群众的积极性，鼓励党员干部针对热点问题积极主动研究探讨，勤于思考，接受历练。三要注重人才培养，牢记国之大者，争做行业引领者，快人一步、超前一拍，服务好地方经济发展。

　　在宁波公司调研期间，高和生充分肯定了宁波公司在新班子、党建、经营等方面所展现的新气象，并对下一步经营发展方向，提出四点要求。一是全力以赴抓经营，对宁波公司现有“十四五”规划进行修订，明确目标，细化分工，确保实现各阶段目标任务。二是大抓实验室建设，加大实验室设备投入，加强与兄弟公司的合作，大力提升自身实验室综合检测能力。三是注重人力资源建设，做好中层骨干人员培养教育，建立产品线人才梯队，为公司产品线落地落实打好基础。四是加强市场开拓，通过激励机制，鼓励市场开发人员大力开拓市场。

　　同时，结合宁波公司党建实际，高和生强调，一是抓实抓细抓好支部建设，加强党的全面领导和党的建设，党委成员要明确职责，做到一岗双责。二是用好三会一课，创新三会一课学习的方式方法，丰富支部会议形式，讲好讲活党课，使党课更有价值更有效果。三是扎实开展主题教育，创新主题教育学习方式，结合年度重点任务，在公司内部深入开展调查研究，使主题教育落到实处。四是注重党风廉政建设，党组织负责人扛起党风廉政建设重任，利用四种形态抓党风廉政建设，发挥纪检委员监督作用，在党建、干部、经营等方面重点督促。

　　浙江公司、嘉兴公司、宁波公司班子成员，各部门负责人和相关业务骨干参加了调研座谈。